Разбор ситуации
Уточняем факты по услуге «Трудовой адвокат» и фиксируем задачу первого этапа.
Когда обращаются
Услуга «Трудовой адвокат» относится к направлению «Трудовые споры». Она подходит, когда нужно получить правовую оценку ситуации, подготовить позицию и согласовать объём дальнейшего сопровождения.
Ситуации для первичной проверки
- Возник вопрос, связанный с трудовыми правами, оплатой труда, дисциплинарными решениями или прекращением работы.
- Нужно проверить трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя.
- Важно определить юридически значимые факты, доказательства и сроки обращения.
- Требуется подготовить позицию для обращения в работодателя, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Что проверит юрист
На первичном этапе юрист изучит трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя. Отдельно проверит срок обращения, процедуру принятия решения, доказательства выполнения работы и размер требований. После анализа можно определить применимый способ защиты, объём первого этапа и документы, которые ещё необходимо получить.
Что можно поручить
Возможный состав работ
- Разбор исходной ситуации и проверку доступных документов.
- Подготовку правовой позиции с вариантами действий и оценкой рисков.
- Подготовку результата первого этапа: претензию, заявление, жалобу или иной документ, который нужен для согласованного следующего шага.
- Досудебное или судебное сопровождение в согласованном объёме. Стоимость определяется после консультации.
Закроем все вопросы с вашим конфликтом на работе
Закроем все вопросы с вашим конфликтом на работе
- Возьмём дело под сопровождение — Примем поручение по соглашению, изучим документы и определим линию защиты ваших прав в конфликте с работодателем.
- Направим адвокатские запросы — Истребуем кадровые документы, справки и сведения, которые работодатель отказывается выдавать по обычному заявлению работника.
- Будем рядом на служебных проверках — Придём на комиссии и разбирательства, подготовим ваши объяснения и письменно зафиксируем замечания к процедуре.
- Подготовим обращение в прокуратуру — Изложим доводы о нарушениях трудового законодательства, приложим доказательства, направим заявление и будем сопровождать проверку до ответа.
- Проведём дело по инстанциям — Выступим в первой инстанции, подготовим апелляционную и кассационную жалобы, при необходимости обратимся в Верховный Суд.
- Сопроводим дело о невыплате зарплаты — Заявим о признаках преступления, если выплаты задержаны руководителем умышленно, и будем поддерживать заявление в следственных органах.
- Заявим о компенсации морального вреда — Обоснуем требование, соберём подтверждения ваших переживаний и заявим его вместе с основными требованиями к работодателю.