Разбор ситуации
Уточняем факты по услуге «Трудовой юрист» и фиксируем задачу первого этапа.
Когда обращаются
Услуга «Трудовой юрист» относится к направлению «Трудовые споры». Она подходит, когда нужно получить правовую оценку ситуации, подготовить позицию и согласовать объём дальнейшего сопровождения.
Ситуации для первичной проверки
- Возник вопрос, связанный с трудовыми правами, оплатой труда, дисциплинарными решениями или прекращением работы.
- Нужно проверить трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя.
- Важно определить юридически значимые факты, доказательства и сроки обращения.
- Требуется подготовить позицию для обращения в работодателя, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Что проверит юрист
На первичном этапе юрист изучит трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя. Отдельно проверит срок обращения, процедуру принятия решения, доказательства выполнения работы и размер требований. После анализа можно определить применимый способ защиты, объём первого этапа и документы, которые ещё необходимо получить.
Что можно поручить
Возможный состав работ
- Разбор исходной ситуации и проверку доступных документов.
- Подготовку правовой позиции с вариантами действий и оценкой рисков.
- Подготовку результата первого этапа: претензию, заявление, жалобу или иной документ, который нужен для согласованного следующего шага.
- Досудебное или судебное сопровождение в согласованном объёме. Стоимость определяется после консультации.
Закроем все вопросы с вашими трудовыми отношениями
Закроем все вопросы с вашими трудовыми отношениями
- Проверим трудовой договор — Изучим условия оплаты, режима работы и ответственности, укажем на положения, ухудшающие ваше положение по сравнению с законом.
- Проверим приказы и трудовую книжку — Сверим формулировки увольнения, переводов и совмещения с фактическими обстоятельствами и требованиями Трудового кодекса.
- Составим претензию работодателю — Изложим требования со ссылками на нормы, обозначим срок ответа и направим документ способом, который подтвердит вручение.
- Пересчитаем ваши выплаты — Проверим начисления по зарплате, отпускным, сверхурочным и компенсациям при увольнении, подготовим подробный расчёт для суда.
- Подготовим документы для суда — Составим исковое заявление, ходатайства и возражения, соберём приложения и подадим комплект через канцелярию или электронно.
- Проведём переговоры об условиях увольнения — Обсудим соглашение сторон, размер компенсации и формулировку основания увольнения, подготовим текст документа и проверим итоговый расчёт.
- Проконсультируем по каждому шагу — Объясним, какие документы стоит подписывать, а какие нет, и подскажем, как фиксировать нарушения на рабочем месте.