Взыскание заработной платы

Когда обращаются

Услуга «Взыскание заработной платы» относится к направлению «Трудовые споры». Она подходит, когда нужно определить основание и размер денежного требования, порядок его предъявления и доказательства расчёта.

Ситуации для первичной проверки

• Возник вопрос, связанный с трудовыми правами, оплатой труда, дисциплинарными решениями или прекращением работы.
• Нужно проверить трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя.
• Важно определить юридически значимые факты, доказательства и сроки обращения.
• Требуется подготовить позицию для обращения в работодателя, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Что проверит юрист

На первичном этапе юрист изучит трудовой договор, приказы, расчётные документы, табели, переписку и локальные акты работодателя. Отдельно проверит срок обращения, процедуру принятия решения, доказательства выполнения работы и размер требований. После анализа можно определить применимый способ защиты, объём первого этапа и документы, которые ещё необходимо получить.

Что можно поручить

Возможный состав работ

• Разбор исходной ситуации и проверку доступных документов.
• Подготовку правовой позиции с вариантами действий и оценкой рисков.
• Подготовку результата первого этапа: расчёт требований, претензию и заявление для выбранной процедуры.
• Досудебное или судебное сопровождение в согласованном объёме. Стоимость определяется после консультации.

Закроем все вопросы с невыплаченной зарплатой

Закроем все вопросы с невыплаченной зарплатой

• Установим размер долга — Сверим трудовой договор, расчётные листки, табели и выписки по счёту, подготовим расчёт задолженности с процентами за задержку.
• Направим претензию работодателю — Изложим требование о выплате, назначим срок и предупредим о приостановке работы и обращении в контролирующие органы.
• Подготовим заявление на судебный приказ — Если долг начислен, но не выплачен, обратимся к мировому судье за судебным приказом в упрощённом порядке.
• Подадим иск о взыскании — Составим исковое заявление, заявим проценты за задержку и компенсацию морального вреда, подадим документы в суд.
• Соберём доказательства серой зарплаты — Приобщим переписку, ведомости, объявления о вакансии и показания коллег, чтобы подтвердить реальный размер вашего заработка.
• Направим жалобы в инспекцию и прокуратуру — Приложим расчёт и документы, изложим требования и будем сопровождать проверку и переписку по её результатам.
• Займёмся исполнительным производством — При удовлетворении требований получим исполнительный лист, предъявим его в банк или приставам и проконтролируем ход взыскания.